Cuando no respeto el camino evolutivo del otro
Cuando me enredo en la vida, el destino y el camino evolutivo de otro; desatiendo mi vida, mi destino y mi propio camino evolutivo. Estoy asumiendo responsabilidades de otra persona......
acompañando a personas,
equipos, empresas y
organizaciones en sus procesos de
CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN
Más informaciónequipos, empresas y
organizaciones en sus procesos de
CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN
hacia un liderazgo consciente y sistémico
En un mundo globalizado y en constante cambio, ha llegado el momento de cambiar el foco a lo humano, de centrarnos en las personas, de re-conectar con el líder interior que cada uno llevamos dentro y de empezar recordar que las empresas existen porque tienen un fin para la sociedad.
al servicio de la transformación
y del potencial humano
desde una perspectiva sistémica, libre y centrada en la persona
consultoría sistémica y acompañamiento
Reflexión y acompañamiento en la definición, re-definición y consecución de objetivos en resonancia con los 3 grandes sistemas en los que opera la empresa: interno, social (consumidor + sociedad) y eco (planeta)
gestión del cambio
Desarrollo de programas de gestión del cambio y de conexión y apertura al futuro emergente para facilitar una transformación ágil eficiente y consciente.
liderazgo sistémico y desarrollo personal
Desarrollo de líderes y personas desde la mirada sistémica. El nuevo líder sistémico como palanca de cambio sostenible y conectado con el futuro del mercado, la sociedad, el planeta y la organización.
integración inter-generacional
Consultoría y acompañamiento para la integración de la diversidad inter-generacional en la realidad de la empresa. Un desarrollo organizacional orientado a facilitar la integración, la retención de talento y el relevo generacional.
desarrollo de equipos felices y eficientes
Un programa de desarrollo de equipos que sienta las bases para generar un equipo feliz y eficiente ante sus retos; claro, comunicativo y seguro para todos los integrantes, capaz de gestionar tensiones y con capacidad de impacto en la organización.
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Ho’okipa (hospitalidad en hawaiano) Es el amor, el afecto y la bondad hacia lo desconocido, es acoger en nuestro interior las cosas tal como son.
Es el punto de partida para la transformación.
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